Wir unterstützen ich Sie dabei, Ihre Personalarbeit wirksam und nachhaltig aufzustellen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die nicht nur zu Ihren Unternehmenszielen passen, sondern auch den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Unser Beratungsansatz ist ganzheitlich, praxisnah und klar auf Umsetzung ausgelegt. Dabei begleiten wir Sie in folgenden Bereichen:

Beratung zur Nachfolgeplanung
• Analyse zentraler Schlüsselpositionen
• Entwicklung einer tragfähigen Nachfolge-Strategie
• Identifikation und Förderung interner Talente
• Strukturierte Übergabeprozesse
• Unterstützung bei Kommunikation und Umsetzung

Change & Culture
• Begleitung bei Veränderungsprozessen
• Unterstützung beim kulturellen Wandel
• Klarheit während Reorganisationen

Change & Transformation erfolgreich umsetzen
• Einführung moderner HR-Systeme
• KI-Anwendungen
• Prozessoptimierung
• Change Management

Compensation & Benefits
• Entwicklung moderner Vergütungsmodelle
• Gestaltung attraktiver Benefits
• Marktgerechte und faire Strukturen

Employer Branding – sichtbar werden als attraktiver Arbeitgeber
• Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke
• Analyse von Außenauftritt und Candidate Journey
• Optimierung von Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media
• Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität
• Umgang mit Bewertungsportalen
• Begleitung bei der Umsetzung

Familienfreundlicher Arbeitgeber werden
• Analyse bestehender Strukturen
• Entwicklung passender Maßnahmen
• Einführung klarer Abläufe und Regelungen
• Beratung zu Arbeitszeitmodellen und Rückkehrgesprächen
• Impulse für eine familienbewusste Unternehmenskultur

Gesetzliche Vorgaben sicher erfüllen
• Arbeitszeiterfassung
• DSGVO
• Entgelttransparenzgesetz (ab 06/2026)
• Compliance
• Verwaltungsprozesse

Handouts, Checklisten & HR-Leitfäden erstellen
• Klare Vorgaben
• Strukturierte Einarbeitung
• Reibungslose HR-Abläufe

HR-Teams und Führungskräfte stärken
• Individuelle HR-Seminare
• Coaching
• Trainings
• Recruiting-Workshops
• Führungskräfteentwicklung

Mitarbeiter finden & langfristig binden
• Stellenanzeigen
• Active Sourcing
• Social Media Recruiting
• Bewerbermanagement
• Auswahl und Einstellung

New Work & Mitarbeiterbindung
• Einführung flexibler Arbeitsmodelle
• Maßnahmen zur Zufriedenheit
• Konzepte zur langfristigen Bindung

Onboarding standardisieren & nachhaltig gestalten
• Ablaufpläne
• QM-Handbuch
• Tool-Einführung
• Rollen- und Aufgabenübersichten

Prüfungssichere Unterlagen & Prozesse
• Check von Personalakten
• Dokumentation
• Unterweisungen
• Nachweisgesetz
• Arbeitssicherheit

Prozessoptimierung
• Analyse bestehender Abläufe
• Neugestaltung klarer, effizienter Prozesse
• Digitalisierung und anwenderfreundliche HR-Workflows

Recruiting-Prozesse verbessern
• Optimierung von Bewerbermanagement und Active Sourcing
• Verbesserung der Candidate Experience
• Strukturierte Auswahlprozesse

Strategische HR-Ausrichtung
• Entwicklung einer Personalstrategie
• Zukunftsorientierte Planung
• Klare Prioritäten

Strukturen schaffen, die funktionieren
• Aufbau oder Neuordnung der Personalabteilung
• Einführung digitaler HR-Systeme
• Dokumentation
• Struktur von Personalakten

Talentmanagement
• Programme zur Nachfolgeplanung und Talententwicklung
• Förderung interner Potenziale
• Strategische Personalplanung

About Work GmbH steht für HR mit Haltung – strategisch gedacht, pragmatisch gemacht.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalarbeit neu denken – individuell, wirksam und mit Blick aufs Ganze.