Personalberatung aus Dortmund
Herzlich Willkommen bei der About Work GmbH
„Personalintensive Branchen verlieren täglich Geld durch unsichtbare Fehler. Wir holen Ihnen 15–30 % Ihrer indirekten Personalkosten zurück.“
About Work
Let’s talk about work
Wir sind die About Work GmbH – eine Personalberatungsagentur aus dem Herzen von Dortmund. Mit Bodenständigkeit, Klarheit und einer großen Portion Leidenschaft für das, was wir tun.
HR ist für uns nicht nur ein Geschäftsbereich.
HR ist unser Herzstück. Unsere Überzeugung und unsere tägliche Motivation.
Wir begleiten Unternehmen im Mittelstand und im Handwerk mit praxisnaher Beratung, strategischem Weitblick und echtem Verständnis für unternehmerische Realität. Keine Theorie von außen, sondern Erfahrung aus der Praxis.
Verwurzelt in Dortmund.
Zuhause in NRW und bundesweit dort im Einsatz, wo gute Personalarbeit gebraucht wird.
Let’s talk about work – ehrlich, klar und mit Leidenschaft.
HR mit Struktur.
Mit Erfahrung.
Mit Blick fürs Ganze.
Olga Punko, Gründerin
Was unsere Arbeit prägt, ist der Blick für
Zusammenhänge.
Personalthemen entstehen selten isoliert. Sie sind meist Ausdruck von Strukturen, Führung, Prozessen oder gewachsenen Organisationsmustern. Genau deshalb betrachten wir HR nicht als Einzelaufgabe, sondern als Teil des unternehmerischen Gesamtsystems.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit klar, stabil und zukunftsfähig aufzustellen. Manchmal geht es um Recruiting oder Active Sourcing. Manchmal um die Entlastung im Bewerbermanagement. In anderen Fällen um den Aufbau tragfähiger HR-Strukturen oder um strategische Neuausrichtung.
Dabei arbeiten wir nicht theoretisch.
Wir analysieren, priorisieren und setzen um – mit operativer Erfahrung aus über zwei Jahrzehnten Personalberatung, Geschäftsführung und Restrukturierung.
Unser Anspruch ist nicht, möglichst viele Leistungen anzubieten.
Unser Anspruch ist, dass Personalarbeit im Unternehmen funktioniert.
Strukturiert. Rechtssicher. Wirksam.
Unsere Wurzeln
Die About Work GmbH ist 2023 aus der About Work Recruiting Agentur entstanden, die maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für Active Sourcing, Headhunting, Interim Management und Recruitment Process Outsourcing (RPO) angeboten hat.
Mit zunehmender Projektarbeit wurde schon damals deutlich:
Recruiting ist nie ein Einzelthema. Es ist immer Teil einer größeren HR-Struktur.
Aus dieser Erkenntnis heraus entstand die About Work GmbH – mit dem Anspruch, Unternehmen ganzheitlich zu begleiten.
Parallel dazu haben wir über mehrere Jahre hinweg erfolgreich im Bereich Arbeitnehmerüberlassung in der Industrie, Handel, Logistik und im Gesundheits- und Pflegewesen gearbeitet.
Diese Phase hat uns eines besonders deutlich gezeigt:
Wie entscheidend professionelle HR-Strukturen für Stabilität, Wirtschaftlichkeit und Versorgungsqualität sind.
Auch wenn wir uns strategisch aus der Arbeitnehmerüberlassung zurückgezogen haben, bleibt die Fachkompetenz aus diesem Bereich fester Bestandteil unserer Erfahrung.
Über 20 Jahre Expertise
Als Gründerin bringe ich über 20 Jahre Berufserfahrung mit in:
- Personalberatung
- Personalentwicklung
- HR-Prozessgestaltung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Executive Search
- Digitalisierung
- Modernes Personalmanagement: Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Active Sourcing
- Geschäftsführung
- Restrukturierung von Unternehmen
- Organisationsentwicklung
Wir sehen HR nie als Einzelthema, wir sehen Strukturen, Prozesse und Wechselwirkungen.
Wer über Jahre hinweg Unternehmen geführt, restrukturiert und aufgebaut hat, erkennt schnell:
Das Potenzial liegt selten im einzelnen Problem. Es liegt in der HR-Struktur.
Warum professionelle HR-Arbeit entscheidend ist
In unserer Arbeit begegnet uns immer wieder ein Gedanke:
Wenn es um Immobilien geht, beauftragt man selbstverständlich einen Immobilienmakler.
Wenn es um Versicherungen geht, einen Versicherungsmakler. Steuerliche Fragen klärt man mit dem Steuerberater. Und wenn das Auto Probleme macht, fährt man in die Werkstatt – nicht zum Bäcker.
Fachthemen werden selbstverständlich von Spezialisten begleitet.
Beim Thema Personal hingegen erleben wir häufig Improvisation.
Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen wachsen HR-Aufgaben organisch mit. Recruiting wird „mitgemacht“. Personaladministration läuft nebenbei. In Pflegeeinrichtungen übernimmt die Pflegedienstleitung zusätzlich das komplette Personalthema. Die Ressourcen sind jedoch begrenzt Die. Verantwortung für sehr viele HR-Themen verteilt sich auf wenige Schultern.
Und doch stellt sich eine zentrale Frage:
Wird der Einfluss professioneller Personalarbeit manchmal unterschätzt?
In der BWA erscheinen Personalkosten klar.
Was dort nicht sichtbar ist: Diese Kosten tauchen in keiner Zeile der BWA explizit auf.
– die Kosten von Fehlbesetzungen
– lange Vakanzzeiten
– Produktivitätsverluste
– Reibungsverluste im Team
– rechtliche Risiken
Was kostet es Ihr Unternehmen, nichts zu tun? Vakanzkosten jetzt berechnen
Gute Personalarbeit ist mehr als Administration.
Es geht um Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung, Recruiting, Onboarding, Führungskräfteberatung, Entgeltstrukturen, Trennungsprozesse, strategische Personalplanung und nachhaltige Mitarbeiterbindung.
All diese Themen entscheiden am Ende darüber, wie wettbewerbsfähig ein Unternehmen ist.
Unser Anspruch
Wir machen HR für Unternehmen leichter, klarer und wirksamer.
Viele unserer Kunden haben keine eigene Personalabteilung.
Andere verfügen über ein HR-Team und wünschen sich gezielte Entlastung, Struktur oder Schulungen.
Für beide Fälle bieten wir flexible Lösungen:
- einzelne Projektbausteine
- temporäre operative Unterstützung
- komplette Prozessübernahmen
- Schulungen und Seminare
- strategische HR-Strukturprojekte
Manchmal braucht es keine große Umstrukturierung.
Manchmal reicht ein strukturierter Blick von außen, um Prozesse zu klären, Risiken zu minimieren und HR wieder handlungsfähig zu machen.
Lassen Sie uns konkret werden
In einem strukturierten Erstgespräch analysieren wir:
- Wo entstehen vermeidbare Personalkosten?
- Welche Risiken bestehen aktuell?
- Wo liegt kurzfristiges Optimierungspotenzial?
Das Gespräch ist unverbindlich und klar strukturiert.
Unser Service für Unternehmen
- Individuelle Lösungen statt Standardkonzepte
- Effizienzsteigerung durch KI-gestützte Prozesse
- Sicherheit bei allen relevanten HR- und Personalthemen (Recruiting, Arbeitsrecht, Strukturen, Digitalisierung)
- Nachhaltige Beratung, die sich am Unternehmenserfolg orientiert
- Sofortige Entlastung bei Personalengpässen
- Schnelle Einsatzbereitschaft ohne lange Einarbeitung
- Flexibilität in Phasen von Veränderung, Wachstum oder Neuorganisation
- Praxisnahe Unterstützung direkt im Tagesgeschäft
- Stärkung von Führungskompetenzen
- Klarheit und Orientierung in Veränderungsprozessen
- Förderung von Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit
- Langfristige Entwicklung von Leadership-Qualitäten
- Zugang zu einem starken Netzwerk an Fach- und Führungskräften
- Passgenaue Auswahl statt „Masse statt Klasse“
- Zeitersparnis und hohe Trefferquote durch langjährige Recruiting-Erfahrung
- Diskrete, professionelle Begleitung im gesamten Auswahlprozess
Wer wir sind
HR-Lexikon von A–Z
Hand aufs Herz:
Wer kennt schon alle Abkürzungen und Buzzwords aus dem HR-Alltag?
Von Active Sourcing bis Workforce Planning klingt vieles erstmal nach Geheimsprache.
Damit Sie nicht im Fachchinesisch verloren gehen, haben wir die wichtigsten Begriffe übersetzt –
kurz, klar und mit einem Augenzwinkern erklärt.
So macht HR auch für Nicht-Personaler Sinn.
KONTAKTIEREN SIE UNS
Telefon: +49 231 96374580
E-Mail: info@about-work.de
Anschrift: Berghofer Str. 166, 44269 Dortmund
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Mo.-Do.: 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Freitag: 09:00 Uhr bis 14:00 Uhr