HR Blog von About Work GmbH
Herzlich willkommen im HR-Blog der About Work GmbH
Hier teile ich regelmäßig Impulse, Praxiswissen und Trends rund um Personalmanagement, Recruiting, Interim Management und den Einsatz von KI im HR.
Meine Beiträge entstehen direkt aus der Praxis – mit über 20 Jahren Erfahrung, echtem Alltagseinblick und einer klaren, verständlichen Sprache.
Keine Theorie, sondern Ideen und Lösungen, die Sie sofort im Unternehmen umsetzen können.
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Arbeitszeugnisse? Das größte Märchen im Recruiting!
Mal ehrlich: Warum verlangen viele im Recruiting überhaupt noch Arbeitszeugnisse?
Der erste Eindruck
Der erste Eindruck dauert nur Sekunden – und oft entscheidet dein Profilbild. Es ist unser digitaler Händedruck 🤝 und vermittelt schneller, als wir denken, ob jemand professionell, vertrauenswürdig oder nahbar wirkt.
Ausbilden ist teuer, nicht auszubilden ist auch teuer
Die About Work GmbH unterstützt Unternehmen auch dabei, die Voraussetzungen für eine Ausbildung wirtschaftlich sinnvoll zu prüfen und zu gestalten
Retention Management – der unterschätzte Erfolgsfaktor
Mitarbeiter zu gewinnen ist heute schwer genug – sie langfristig zu halten, noch viel schwieriger.
Montags-Motivation: Neue Woche. Neues Kapitel
Was wir heute entscheiden, beeinflusst, wie wir Freitag ins Wochenende gehen.
Deshalb: Starte bewusst. Mit Energie. Mit Haltung.
Und vor allem – mit dem Willen, einen Unterschied zu machen.
Zeitarbeit: Teil der Lösung – nicht das Problem.
Während Zeitarbeit in vielen Nachbarländern längst etabliert und erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert ist, haftet ihr in Deutschland weiterhin ein negatives Image an.
Die Top 3 Herausforderungen für 2025 im HR
Wir haben die Top 3 Herausforderungen für 2025 zusammengefasst – und zeigen, warum genau jetzt neue Lösungen gefragt sind.
Vom Chaos zur Klarheit – Struktur schafft
Stabilität, auch im HR
Wie KPIs und KI das Personalmanagement revolutionieren
Weckt das Chaos in deiner HR-Abteilung manchmal auch das wilde Tier in dir?
HR muss kein täglicher Kampf sein.
Warum professionelle HR-Beratung kein Luxus ist – sondern eine Notwendigkeit.
Start-ups | Handwerk | Mittelstand – drei Welten, drei Herausforderungen.
Und eine Lösung: moderne, rechtssichere HR-Strukturen von Anfang an.