Für einen unserer Kunden in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d).
Wenn du Recruiting nicht nur als Koordination von Bewerbungen verstehst, sondern als echten Beitrag zur Unternehmensentwicklung, könnte diese Position gut zu dir passen.
Gesucht wird eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit, die den gesamten Auswahlprozess professionell steuert, Fachbereiche sicher berät und gleichzeitig ein gutes Gespür für Menschen, Märkte und passende Kandidaten mitbringt.
Warum die Position spannend ist
Hier geht es nicht nur darum, offene Stellen möglichst schnell zu besetzen.
Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, verstehst deren tatsächlichen Bedarf und sorgst dafür, dass nicht irgendein Lebenslauf passt, sondern der richtige Mensch zur richtigen Position.
Genau das verstehen wir bei About Work unter einem #perfectmatch.
Aufgaben
• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Einstellung • Beratung der Fach- und Führungskräfte zu Recruiting-Strategien und geeigneten Suchwegen • Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen • Aktive Kandidatensuche und Direktansprache über geeignete Recruiting-Kanäle • Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen • Durchführung strukturierter Interviews und Auswahlgespräche • Professionelle Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses • Koordination und Steuerung der weiteren Auswahlprozesse mit den jeweiligen Fachbereichen • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks • Beobachtung relevanter Arbeitsmarkt- und Recruiting-Trends • Mitarbeit an der Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse und Standards • Unterstützung bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Themen
Profil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer eigenverantwortlichen Recruiter- oder Senior-Recruiter-Funktion • Erfahrung im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache • Sicherheit in der Beratung von Fach- und Führungskräften • Sehr gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und Zielgruppen • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten • Freude an einem dynamischen Recruiting-Umfeld • Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Systemen und digitalen Tools • Interesse daran, Recruiting-Prozesse nicht nur umzusetzen, sondern aktiv weiterzuentwickeln
Benefits
Unser Kunde bietet dir unter anderem:
• eine verantwortungsvolle Position im Recruiting • langfristige Entwicklungsmöglichkeiten • betriebliche Weiterbildung und Weiterbildungsprogramme • betriebliche Altersvorsorge • betriebliche Krankenversicherung • vermögenswirksame Leistungen • Mitarbeiterrabatte • Firmenfahrrad-Leasing • ein professionelles Arbeitsumfeld • kurze Abstimmungswege und die Möglichkeit, Recruiting aktiv mitzugestalten
Über den Mandanten
Unser Kunde ist ein Unternehmen in Dortmund. Der Name wird im ersten Schritt vertraulich behandelt.