LEISTUNGEN
Personalberatung aus Dortmund
für Mittelstand & Handwerk.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit strategisch, strukturiert und zukunftssicher aufzustellen.
Von Recruiting über Organisationsentwicklung bis hin zu praxisnahen Seminaren – wir verbinden unternehmerische Realität mit moderner HR-Expertise.
Verwurzelt in Dortmund.
Zuhause in NRW.
Bundesweit im Einsatz.
Let’s talk about work.
Was bewegt Sie gerade im Personalbereich?
Sparen Sie 15–30 % Ihrer indirekten Personalkosten
Durch professionelle HR-Strukturen und das Vermeiden teurer Fehler
Hohe Personalkosten entstehen selten durch Gehälter allein.
Sie entstehen durch:
- Fehlbesetzungen
- Kündigungen in der Probezeit
- lange Vakanzzeiten
- überlastete Führungskräfte
- arbeitsrechtliche Risiken
- unklare Prozesse
Diese Kosten tauchen in keiner Zeile der BWA explizit auf.
Sie wirken im Hintergrund – jeden Tag. Viele Unternehmen spüren, dass „etwas nicht rund läuft“, können es aber nicht konkret greifen.
Genau hier setzen wir an.
Wo unnötige Kosten wirklich entstehen
✔ Jede Fehlbesetzung kostet mehrere Monatsgehälter
✔ Jede unbesetzte Schlüsselposition kostet Produktivität
✔ Jede Kündigung in der Probezeit kostet Zeit, Energie und Teamstabilität
✔ Jeder arbeitsrechtliche Fehler birgt finanzielles Risiko
Das sind keine Einzelfälle.
Das sind strukturelle Themen.
Erfahrungsgemäß lassen sich durch klare HR-Strukturen und professionelle Prozesse 15–30 % der indirekten Personalkosten einsparen – allein durch das Vermeiden grober Fehler.
Wir arbeiten operativ im Unternehmen – nicht nur beratend von außen.
Unser Ansatz: Klarheit statt Improvisation
1. Analyse
- Prüfung Ihrer bestehenden HR-Struktur
- Identifikation versteckter Kostentreiber
- Analyse von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
- Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken
2. Strukturierung
- Klare Verantwortlichkeiten
- Saubere Prozesse
- Transparente Kennzahlen
- Rechtssichere Standards
3. Umsetzung
- Optimierung von Onboarding
- Reduktion von Frühfluktuation
- Stabilisierung der Personalstruktur
- Sparring für Führungskräfte
Für wen ist dieses Projekt sinnvoll?
- KMU mit oder ohne professionelle HR-Struktur
- Unternehmen mit steigender Fluktuation
- Wachstumsunternehmen
- Unternehmen mit unklaren Personalprozessen
Lassen Sie uns konkret werden
In einem strukturierten Erstgespräch analysieren wir:
- Wo entstehen vermeidbare Personalkosten?
- Welche Risiken bestehen aktuell?
- Wo liegt kurzfristiges Optimierungspotenzial?
Das Gespräch ist unverbindlich und klar strukturiert.
Übersicht der Leistungen nach Bereichen
01
So arbeiten wir zusammen
Erstkontakt und Orientierung
Wir starten mit einem kurzen Kennenlernen. Sie schildern Ihre Situation, Ihre Ziele und das, was Sie gerade am meisten entlasten würde. Ich gebe Ihnen eine erste Einschätzung und wir klären, welche Unterstützung sinnvoll ist.
02
Maßgeschneidertes Angebot
Auf dieser Basis erhalten Sie ein klares, verständliches Angebot – passend zu Ihrer Unternehmensgröße, Ihrem Bedarf und dem gewünschten Umfang. Transparent, strukturiert und ohne Fachchinesisch.
03
Zusammenarbeit und Umsetzung
Wir arbeiten so, wie es für Sie am besten funktioniert. Je nach Thema begleiten wir Sie, übernehmen Aufgaben oder setzen die vereinbarten Maßnahmen direkt um.Immer pragmatisch und lösungsorientiert.
04
Übergabe & Abschluss
Zum Abschluss erhalten Sie eine strukturierte Übergabe – inklusive Ergebnissen, Empfehlungen und nächsten Schritten. Auf Wunsch begleiten wir Sie weiter oder stehen für Folgethemen zur Verfügung.
Branchen & Einsatzbereiche
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