PFLEGE | TEAMFÜHRUNG | DIENSTPLANUNG
Für eine moderne und etablierte Senioreneinrichtung in Dortmund suchen wir eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), die einen eigenen Wohnbereich fachlich, organisatorisch und menschlich verantwortet.
Das Jahresgehalt liegt, abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation, zwischen 52.000 und 65.000 Euro brutto zuzüglich tariflicher Zulagen.
Arbeitsort: Dortmund und Umgebung Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wochenstunden: 40 Stunden pro Woche oder auch Teilzeit möglich, mindestens 30 Stunden Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit
About Work vermittelt diese Position für einen etablierten Träger im Bereich der stationären Altenpflege.
Die Senioreneinrichtung bietet ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein modernes, wertschätzendes und professionelles Umfeld. Gesucht wird eine erfahrene Pflegefachkraft, die gerne Verantwortung übernimmt und einen Wohnbereich sowohl fachlich als auch organisatorisch weiterentwickeln möchte.
Aufgaben
• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereiches • Sicherstellung einer professionellen und bedarfsgerechten Pflege und Betreuung • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes • Erstellung und Organisation der Dienstpläne • Umsetzung und Weiterentwicklung der geltenden Qualitätsstandards • Eigenständige Steuerung und internes Controlling des Wohnbereiches • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und weiteren Fachbereichen
Profil
• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann • Alternativ eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft • Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Erste Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion • Wertschätzender und verbindlicher Führungsstil • Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen • Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Auch Pflegefachkräfte, die den nächsten beruflichen Schritt in eine Leitungsfunktion gehen möchten, sind ausdrücklich willkommen.
Benefits
• Tarifliche Vergütung • 13. Monatsgehalt • Monatliche Zulage von 150 Euro • Zuschläge für Sonn-, Feiertags-, Schicht- und Wechselschichtarbeit • Zuschläge für Überstunden • 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche • Flexible Dienstplanung • Anerkennung relevanter Vordienstzeiten • Vergütungserhöhungen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Möglichkeit zur Entgeltumwandlung • Persönliche Zulage für jedes kindergeldberechtigte Kind • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Fahrrad-Leasing • Mitarbeitendenvorteilsprogramm • Springerprämien • Sonderurlaub zu verschiedenen persönlichen Anlässen • Gemeinsame Mitarbeitendenfeste
Über den Mandanten
Sie arbeiten in einer modernen Senioreneinrichtung in Dortmund mit einem professionellen und wertschätzenden Pflegeverständnis.
Neben einer guten fachlichen Zusammenarbeit wird großer Wert auf ein respektvolles Miteinander, verlässliche Strukturen und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt.
Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Wohnbereich eigenständig zu gestalten, Ihr Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualität der Pflege und Betreuung beizutragen.