Beschreibung
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie veraendert Recruiting, Vergütungssysteme und den Umgang mit Mitarbeitenden grundlegend. Das Seminar schafft Klarheit, Struktur und Handlungssicherheit ohne Panikmodus.
Zielgruppe
Geschäftsführung, HR- und Personalverantwortliche sowie Entscheider aus KMU und Handwerk, die rechtliche Risiken vermeiden und Transparenz strategisch umsetzen wollen.
Lernziele / Nutzen
- Klarheit über aktuelle Rechtslage und deutsche Umsetzung
- Sicherheit im Umgang mit Auskunftsansprüchen
- Transparenz im Recruiting ohne Selbstschaden
- Einordnung der 5-Prozent-Hürde
- Konkreter Fahrplan für Vorbereitung bis 2026
Agenda / Inhalte
- Rechtslage und Umsetzung in Deutschland
- Auswirkungen auf Recruiting und Vergütungssysteme
- Auskunftsansprueche und Transparenzpflichten
- Risiken und sinnvolle Vorbereitung
- Fahrplan für die nächsten Schritte
Enthaltene Leistungen
- Fachliche Einordnung
- Praxisnaher Umsetzungsfahrplan
- Raum für Fragen
Voraussetzungen
Keine juristischen Vorkenntnisse erforderlich.
Hinweise
Bis Juni 2026 tritt das deutsche Umsetzungsgesetz in Kraft. Unternehmen, die jetzt beginnen, haben einen klaren Vorteil.